Supervision und Beratung 

von Teams, Gruppen und Einzelpersonen als...

• Unterstützung bei Klärungs- und Veränderungsprozessen im professionellen Alltag
• Begleitung in Konflikten und Krisen, bei Neuorientierung oder in Entscheidungssituationen
• Reflexion im Umgang mit Belastungen und Stärkung der Selbstfürsorge 
• Erweiterung der Wahrnehmung und Förderung der eigenen Persönlichkeit, eines besseren Miteinanders im Team oder der institutionellen Zusammenarbeit
• Fallsupervision

Gruppenanalytische Supervision und Beratung...

• geht davon aus, dass ein tieferes Verstehen der erste Schritt zur Veränderung ist
• unterbricht den Handlungsmodus für eine Weile und lädt ein zum Innehalten, Nachdenken und Nachfühlen
• hat ein besonderes Augenmerk auf Beziehungsmuster, Konfliktdynamiken und auch auf das, was nicht aus- und angesprochen wird
• bezieht immer das ganze System, die Umgebung und den Prozess mit ein
• arbeitet vorrangig mit der Methode der freien Kommunikation
• legt Wert auf ein geschütztes Setting und klare Vereinbarungen, um für alle Seiten einen guten und vertraulichen Reflexionsraum zu schaffen
• sucht – auch spielerisch – nach positiven Ressourcen und kreativen Potentialen
• eröffnet Freiraum